Власти Ростовской области запланировали на 2011 год более 100 мероприятий, основная цель которых – создание нового имиджа для чиновников Дона. Предполагается, что в результате люди должны представлять себе чиновника как современного менеджера, высокопрофессионального, который способен эффективно и добросовестно решать поставленные задачи. «…ожидается повышение доверия населения к служащим, повышение открытости и престижа государственной и муниципальной службы, улучшение качественного состава управленческих кадров» - из сообщения пресс-службы аппарата губернатора области.
Эта программа обсуждалась на совещании по реализации областной программы развития гражданской и муниципальной службы на 2011-2013 гг. Программа охватывает два уровня власти: муниципальный и региональный. Будут внедряться современные кадровые технологии, проводиться антикоррупционные мероприятия. К работе в органы власти будут привлекать молодых специалистов. Будет создана общественная система контроля за деятельностью чиновников. Для оценки эффективности работы служащих будут привлекаться сторонние специализированные организации.