message
|
|
Управленческий консалтинг.
В качестве условия при приеме на работу часто фигурирует испытательный срок. Этот период – некая гарантия для честного работодателя от неквалифицированных и недобросовестных работников. Однако испытательным сроком широко пользуются при приеме сотрудников на работу и недобросовестные фирмы-мошенники. Как же защитить свои права при нарушении работодателем своих обязательств?